新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生后，光大集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實中央決策部署，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層考察防疫工作，看望慰問一線員工；集團(tuán)黨委印發(fā)了《中共中國光大集團(tuán)股份公司委員會關(guān)于堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》，總部機(jī)關(guān)黨委及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)黨委要求，主動擔(dān)責(zé)，迅速行動，組織各黨支部扎實做好防疫各項工作。

周密部署，明確防疫期間工作安排

　　一是嚴(yán)格實施隔離觀察措施。疫情防控期間，集團(tuán)要求對以下員工嚴(yán)格執(zhí)行居家隔離觀察14天規(guī)定：已被確診為新型冠狀病毒感染的肺炎以及有疑似、發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工；從外地（含境外）返京員工；未離京但接觸過湖北來京人士（包括1月15日后曾在湖北駐留過的人士）、接觸過患病人員（包括確診、疑似病患及居住小區(qū)出現(xiàn)病患）的員工。在光大中心上班的為總部機(jī)關(guān)提供業(yè)務(wù)支持、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等各方面幫助的第三方項目組人員以及借調(diào)、臨時借用、司機(jī)、前臺等人員中符合上述情形的同時進(jìn)行隔離觀察。

　　二是采取靈活彈性辦公方式。疫情防控期間，總部機(jī)關(guān)實行彈性工作制，上班形式分為到崗辦公和居家移動辦公兩種形式，由各部門主要負(fù)責(zé)人根據(jù)各自工作需要和人員實際情況選擇確定。在具體執(zhí)行過程中，盡量安排領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和可自駕車（可搭乘同事車的）同志到崗上班；盡量安排需要乘地鐵等公共交通工具上下班的同志在家移動辦公，減少感染的概率；執(zhí)行隔離觀察的同志居家移動辦公分擔(dān)工作。

　　三是實行AB角到崗輪換工作。根據(jù)北京市政府有關(guān)通知，疫情防控期間，總部機(jī)關(guān)到崗辦公人員實行AB角輪換上班，各部門根據(jù)本部門實際情況，本著既保障員工安全，又不耽誤工作的原則確定AB角輪換人選，盡量避開上下班高峰時間。

密切協(xié)調(diào)，明確防疫期間相關(guān)政策

　　一是明確春節(jié)假期延長期內(nèi)休假政策。根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020 年春節(jié)假期的有關(guān)通知，延長2020 年春節(jié)假期至2月2日，2月3日起正常上班。1月24日至2月2日均為法定假日，不計入總部員工已休年假天數(shù)，前期已經(jīng)履行年休假審批程序的，予以同步銷減。

　　二是明確居家隔離觀察期考勤政策。為有效阻斷疫情傳播，總部機(jī)關(guān)要求執(zhí)行居家隔離觀察規(guī)定的員工安心居家治療和休息觀察，密切監(jiān)測、報告身體狀況，可采用電話、網(wǎng)絡(luò)等遠(yuǎn)程方式移動辦公，無需另行履行請休假程序。隔離期不計入員工請休假天數(shù)，按正常標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資績效；隔離期滿后，符合解除隔離條件、具備返崗能力的，需按相關(guān)規(guī)定正常返崗；不符合解除隔離條件、不具備返崗能力的，另行上報。

　　三是明確居家移動辦公和AB角輪換人員薪酬政策。疫情防控期間，各部門居家移動辦公人員、AB角輪換人員的工資薪酬，按正常標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)工資績效。

嚴(yán)密防控，規(guī)范防疫期間辦公秩序

　　一是規(guī)定在崗工作期間，員工一般情況相互不串門、不串工位，不握手、不面對面講話，盡量使用電話、微信溝通，工作交流必須戴口罩。二是規(guī)定員工在工作區(qū)域必須戴口罩（有獨立辦公室除外），進(jìn)入密閉空間（電梯）必須戴口罩。三是傳遞文件等物品時，一般在辦公室門口交接，盡量不進(jìn)入其他同志辦公室或辦公區(qū)域。四是各部門取消一般性會議，可采取線上會議或電話會議形式落實工作。確實需要開會討論，需報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有人員必須戴口罩，而且要在相對寬敞的空間進(jìn)行。疫情緩解之前一般不安排出差。五是各部門嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入，謝絕非必要訪客來訪，確實需要接待來訪人員的，安排在臨時接待區(qū)會面，并做好戴口罩等預(yù)防措施，避免交叉感染。六是疫情防控期間食堂只提供午餐，由部門綜合員按在崗人員數(shù)領(lǐng)取簡餐，回部門分發(fā)就餐；堅決避免外出就餐和私自會餐。

嚴(yán)肅紀(jì)律，壓實責(zé)任落實措施

　　疫情就是命令，防控就是責(zé)任。光大集團(tuán)總部機(jī)關(guān)黨委督促各黨支部和廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示和中央《通知》要求，堅決貫徹落實黨中央決策部署和集團(tuán)黨委各項工作安排，堅定不移把各項防疫部署落到實處，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。要求各黨支部書記對支部防控工作負(fù)總責(zé)，做到堅守崗位、靠前指揮，及時發(fā)聲指導(dǎo)，及時掌握疫情，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。支部其他負(fù)責(zé)同志協(xié)助支部書記廣泛動員、組織員工，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，構(gòu)筑群防群治的嚴(yán)密防線。

　　光大集團(tuán)總部機(jī)關(guān)黨委要求各黨支部和黨員干部積極配合做好光大中心辦公樓疫情防控工作，帶頭服從管理，帶頭落實各項防疫要求。一是嚴(yán)格執(zhí)行每日疫情零報告制度。建立防疫期間部門人員管理臺賬，嚴(yán)格統(tǒng)計確診、疑似病例，每天上報體溫超過37攝氏度人員和部門員工身體情況。二是要關(guān)心關(guān)愛居家觀察人員，做好管理臺賬，及時上報有關(guān)情況。待滿足14 天的隔離要求后，根據(jù)實際情況通知其上班。三是提示節(jié)后仍在外地未返京的員工盡快返京，按規(guī)定執(zhí)行居家觀察措施（目前尚在湖北的員工暫緩回京，就地休息，保持身心健康，通過線上方式協(xié)助工作）。員工居家隔離觀察期間，不準(zhǔn)自行離家外出。四是對本部門出現(xiàn)的發(fā)熱、乏力、干咳等異常情況的人員第一時間上報，并立即安排到就近的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。五是加強(qiáng)對在光大中心上班的為總部機(jī)關(guān)提供業(yè)務(wù)支持、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等各方面幫助的第三方項目組人員以及借調(diào)、臨時借用、司機(jī)、前臺等人員的管理，將其列入管理臺賬，確保防控工作不漏一人、不留空白。