中國(guó)光大實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司于2007年11月在北京注冊(cè)成立，是世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)光大集團(tuán)的一級(jí)子公司和實(shí)業(yè)領(lǐng)域的重要發(fā)展平臺(tái)。光大實(shí)業(yè)按照光大集團(tuán)建設(shè)以財(cái)富管理和民生服務(wù)為特色的具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流金控集團(tuán)的目標(biāo)，聚焦現(xiàn)代物業(yè)、居家服務(wù)、生態(tài)環(huán)保三大實(shí)業(yè)板塊，充分發(fā)揮光大集團(tuán)金融全牌照和產(chǎn)融結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，綜合運(yùn)用實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)、投資并購(gòu)等手段，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，不斷促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連年增長(zhǎng)。旗下?lián)碛兄袊?guó)光大投資管理有限責(zé)任公司、上海光大會(huì)展中心有限公司、光大置業(yè)有限公司、光大實(shí)業(yè)資本管理有限公司、光大居家惠民有限公司、光大清潔技術(shù)股份有限公司、光大生態(tài)技術(shù)有限公司、光大城鄉(xiāng)環(huán)保有限公司等多家子公司。

　　放眼未來(lái)，光大實(shí)業(yè)將全力打造在國(guó)內(nèi)現(xiàn)代物業(yè)、居家服務(wù)、生態(tài)環(huán)保子行業(yè)具有一定品牌優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合類(lèi)實(shí)業(yè)公司，積極履行社會(huì)責(zé)任，努力創(chuàng)造價(jià)值、回饋社會(huì)。

　　一、招聘崗位及任職要求

　　1、財(cái)務(wù)融資部總經(jīng)理

　　（一）崗位職責(zé)

　　1、職責(zé)概述：

　　負(fù)責(zé)在財(cái)務(wù)準(zhǔn)則體系架構(gòu)下建立最有利于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)公司整體資金規(guī)劃及融資工作，對(duì)公司資金的高效運(yùn)作、流動(dòng)性和安全性負(fù)責(zé)。

　　2、具體職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)在嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的前提下建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。

　　（2）制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司決策提供依據(jù)；對(duì)公司重大項(xiàng)目做出財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)，對(duì)項(xiàng)目所涉及的財(cái)務(wù)問(wèn)題提出意見(jiàn)建議，并根據(jù)需要直接參與相關(guān)工作。

　?。?）負(fù)責(zé)公司資金的整體規(guī)劃和流動(dòng)性管理，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理需要，統(tǒng)籌公司融資和資金管理工作，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)成本。

　?。?）組織制定公司及下屬企業(yè)成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)相關(guān)指導(dǎo)、實(shí)施、監(jiān)控和考核工作。

　?。?）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃，對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的涉稅問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)、審核和監(jiān)督，依法合規(guī)控制稅務(wù)成本。

　　（二）專(zhuān)業(yè)條件

　?。?）具有會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。

　　（2）具有10年以上國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理，或金融機(jī)構(gòu)同業(yè)、公司金融、金融市場(chǎng)等工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

　?。?）具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)則、流程，能夠主持建立公司財(cái)務(wù)管理體系架構(gòu)，并能夠?qū)ο聦倨髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　?。?）具有較強(qiáng)融資能力，熟悉企業(yè)融資各種方式和渠道，能夠有效組織公司融資工作，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

　?。?）具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。?）原則上45周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　2、業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)總監(jiān)/資深高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　?。?）負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)保行業(yè)研究。

　　（2）牽頭制定煤泥、污泥等黏稠固廢處置業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　?。?）牽頭對(duì)接相關(guān)子公司，指導(dǎo)相關(guān)子公司完善規(guī)章制度和工作流程，建立健全相關(guān)管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（4）結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策，指導(dǎo)、推進(jìn)子公司加大研發(fā)力度，積極推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)換代、產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備。

　?。?）協(xié)助和推動(dòng)相關(guān)子公司拓展市場(chǎng)，達(dá)成公司營(yíng)銷(xiāo)方案的落地執(zhí)行，并負(fù)責(zé)重要客戶(hù)資源挖掘、對(duì)接與跟進(jìn)。

　?。ǘ?zhuān)業(yè)條件

　　（1）煤炭、電力、機(jī)械、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）具有10年以上煤炭、電力、機(jī)械、環(huán)境工程、工程管理等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)高管任職經(jīng)歷，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，富有創(chuàng)業(yè)精神。

　?。?）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，熟悉煤泥、污泥等黏稠固廢處理技術(shù)和環(huán)保項(xiàng)目施工運(yùn)營(yíng)模式，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和國(guó)家相關(guān)政策。

　?。?）具有比較豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目源，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施中各方關(guān)系，整合及維護(hù)項(xiàng)目相關(guān)的外部資源，全程推進(jìn)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新政策和新技術(shù)，能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)捕捉市場(chǎng)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，并綜合運(yùn)用各種新技能開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。

　?。?）具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。?）原則上50周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　3、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部項(xiàng)目管理、清收保全崗（高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)副經(jīng)理）

　　（一）崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)化解、清收保全業(yè)務(wù)管理制度。

　　（2）牽頭或參與組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，擬定項(xiàng)目清收、重組、處置等工作方案并組織實(shí)施，確保清收處置工作有序開(kāi)展和處置計(jì)劃順利完成。

　　（3）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理、清收保全涉及的談判與合同簽訂，做好各方溝通協(xié)調(diào)工作，保障公司利益。

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、清收保全所涉及的法律訴訟，及時(shí)督導(dǎo)并監(jiān)控進(jìn)展情況。

　?。ǘ?zhuān)業(yè)條件

　?。?）法律、經(jīng)濟(jì)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）具有5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理、清收保全業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。具有律師資格和法律訴訟經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　?。?）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，熟悉項(xiàng)目管理、清收保全業(yè)務(wù)的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力和頑強(qiáng)的工作作風(fēng)。

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新政策，并綜合運(yùn)用于相關(guān)業(yè)務(wù)中，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整優(yōu)化清收方案。

　?。?）具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（6）原則上45周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　4、業(yè)務(wù)發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)管理、市場(chǎng)拓展崗（高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)副經(jīng)理）

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　?。?）協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和公司實(shí)際情況制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)、監(jiān)督各業(yè)務(wù)板塊有效落實(shí)，并定期回顧、評(píng)估和滾動(dòng)修訂。

　　（2）負(fù)責(zé)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策及外部政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的動(dòng)態(tài)研究、分析，撰寫(xiě)分析報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)、下屬企業(yè)參考；協(xié)助下屬企業(yè)研究確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向與策略。

　　（3）負(fù)責(zé)公司控參股公司的股權(quán)管理工作；對(duì)控參股公司進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，及時(shí)給予意見(jiàn)指導(dǎo)，并向公司領(lǐng)導(dǎo)層和部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各子公司開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和拓展工作。

　?。ǘ?zhuān)業(yè)條件

　　（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)、養(yǎng)老服務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）具有5年以上股權(quán)管理、公司治理、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、居家服務(wù)、養(yǎng)老、家政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，熟悉股權(quán)管理、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、養(yǎng)老等業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新政策和新技術(shù)，能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)向公司經(jīng)營(yíng)層做出調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略的意見(jiàn)和建議并綜合運(yùn)用開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作。

　?。?）具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。?）原則上45周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　5、上海光大會(huì)展中心有限公司總經(jīng)理

　?。ㄒ唬徫宦氊?zé)

　　1、職責(zé)概述：負(fù)責(zé)在法律法規(guī)、公司章程和董事會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理和決策，受董事會(huì)或董事長(zhǎng)委托對(duì)外代表公司進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)并簽署日常經(jīng)營(yíng)管理所涉及的文件、合同、協(xié)議及其他文件。根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)酒店、商業(yè)綜合體等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的完成。

　　2、具體職責(zé)：

　?。?）主持公司日常的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

　?。?）擬定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)酒店、商業(yè)綜合體等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有序開(kāi)展，統(tǒng)籌整合資源確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

　?。?）組織擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。

　?。?）召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，聽(tīng)取匯報(bào)、總結(jié)工作，對(duì)職能部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　?。?）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　（6）負(fù)責(zé)酒店、物業(yè)及商業(yè)綜合體的安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全、消防安全等工作。

　?。?）嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，確保酒店/場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的指標(biāo)。

　?。?）保持良好的社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象。

　　（二）專(zhuān)業(yè)條件

　?。?）酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理、物業(yè)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　?。?）具有10年以上酒店/商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中高端酒店、商業(yè)綜合體負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷。

　?。?）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，熟悉酒店、商業(yè)綜合體整體運(yùn)營(yíng)模式和相關(guān)法律法規(guī)，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和國(guó)家相關(guān)政策。

　?。?）具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)拓展能力，能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合及維護(hù)各項(xiàng)資源；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新政策，能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)捕捉市場(chǎng)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

　?。?）具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。?）原則上50周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　二、基本條件

　　1、堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，身體健康；

　　3、符合中國(guó)光大實(shí)業(yè)員工任職及親屬回避相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、在原單位考核情況良好，無(wú)基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職，或獲年度考核排名后10%等情形。

　　三、報(bào)名方式

　　請(qǐng)有意向報(bào)名的人員于近期盡快將簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息發(fā)送至zhaopin@eb-ind.com郵箱，郵件請(qǐng)注明具體應(yīng)聘崗位。我們將嚴(yán)格為應(yīng)聘者保密，并于報(bào)名結(jié)束后通知進(jìn)入后續(xù)階段的人選，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。

　　聯(lián)系電話(huà):010-68561557、010-68560392